UNE METHODE SIMPLE
Notre approche se veut méthodique et simple en 4 étapes de l'identification des besoins à la mise en oeuvre opérationnelle.
Identifier vos besoins et les problématiques du quotidien.
La première étape consiste à identifier et/ou confirmer avec vous les problématiques managériales et humaines au sein de votre organisation. Elle peut nécessiter une immersion sur le terrain.
Écoute et observation,
Co-construire des objectifs pour performer.
En fonction de l'état des lieux, la construction ensemble des objectifs à atteindre est essentielle. L"atteinte des ces objectifs permet l'amélioration de la performance à la fois collective et individuelle. La mise en place d'indicateurs de performance ...
Définir les objectifs
Préconiser des solutions pour agir efficacement.
Notre cabinet vous transmet ses conseils et préconisations pour améliorer la performance managériale tout en préservant les relations humaines. Nous vous restituons les actions et processus à mettre en place en impliquant et mobilisant l'ensemble des acteurs de votre organisation, collaborateurs, managers et dirigeant.
Conseiller et préconiser
Mettre en œuvre ensemble pour impulser le changement.
Nous vous aidons à mettre en place ce changement, en réalisant les actions de formations et d'accompagnement individuel et/ou collectif préconisés dans les solutions et plans d'action retenus.
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